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多条告白如次剧本只需引入一次

悟空HRM人事处置软硬件包括了薪酬处置模块，不妨实行对报酬的一键机动计划。职工报酬处置是企业处置中的重要大事，须要有完备的薪酬处置轨制来对各别岗亭职工实行各别的薪酬计划，有理、科学的保护职工基础薪酬权力，并展现多劳多得的薪酬观念。暂时很多企业都面对各别岗亭有各别的薪酬构造，常常须要借助报酬处置体例来实行薪酬核计。

因为计划报酬须要录入与报酬关系的消息，比方职工的考勤数据、岗亭薪酬构造、绩效数据、奖金补助、生存用度、过夜用度等消息，归纳统计并关系那些消息后，不妨一键机动举行报酬计划。悟空HRM软硬件的人事处置软硬件不只包括了报酬处置模块，还包括了人工资源处置的其余模块，各模块之间的数据彼此联通，在举行报酬核计时不妨径直挪用数据举行计划，简单赶快。

悟空HRM软硬件的报酬处置模块所涵盖的简直功效如次：

1、职工消息处置

职工消息包括了职工的基础消息、岗亭消息、班次消息、处事体验、名目体验、专科本领之类消息，为报酬核计局部供给职工普通数据。

2、考勤排班处置

考勤处置不妨实行左右班打卡，精确辨别职工消息记载考勤数据，排班处置不妨对职工自设置班次消息，贯串班次和考勤数据不妨为报酬计划供给相映数据。

3、绩效观察处置

绩效观察处置扶助多种合流绩效处置办法，还不妨自设置绩效计划，设定观察实质、对应目标权重、分数等消息。绩效数据与职工岗亭消息举行对应，最后将与薪酬模块举行关系。

4、薪酬核计处置

薪酬核计也即是报酬核计，不妨采用预设薪酬计划来计划报酬，还不妨自设置薪酬构造，满意少许特出岗亭的薪酬计划。薪酬核计体例不妨接收手动输出报酬计划的各项数据，还不妨机动关系报酬计划所需的各模块消息，比方职工岗亭消息、考勤、工日、计件、绩效、奖金、补助、社会养老保险之类关系消息，一键赶快计划不计其数人的报酬。

5、个人所得税机动申诉

报酬模块机动关系了税局体例，不妨径直一键举行个人所得税机动申诉，无需企业举行手动操纵。

6、报酬条报表

报酬体例计划报酬后，会机动天生每个职工的报酬条消息，不妨经过打字与印刷、短信、邮箱大概职工自主app等办法来察看报酬明细。其余还不妨天生企业月度、季度、年度人工本钱汇报表供企业处置职员举行参考和领会。

悟空HRM公司的软硬件运用者囊括腾讯、恒大、携程网、OPPO、复兴等海内驰名公司。悟空HRM为企业供给数字化人工资源处置软硬件，明显提高企业经营功效。若有爱好请探求悟空HRM官网载入软硬件免费运用。

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