知识产权行业劳动合同范本
- 作者: 用户投稿
- 2022年04月11日 16:07:57
每个行业签署的处事公约有所各别，对于常识产权行业，雇员和东家之间法令联系的特性须要从常识产权、交易消息和神秘消息养护的观点举行接洽。暂时普遍沿用的以部分交战、和议和普遍处事合一致情势安排处事联系的做法，引导必需特殊提防地周旋各方在上述巧妙范围中的负担，探求并采用相映办法来保护那些负担。以次是常识库小编为大师经心筹备的：常识产权行业处事公约关系范本。欢送参考观赏!
常识产权行业处事公约范本一
邀请单元：_________(以次简称甲方)
法定代办人：_________
受聘单元：_________(以次简称乙方)
法定代办人：_________
甲方因交易须要，特邀请乙方控制长年常识产权参谋，现经两边计划普遍，完毕如次和议：
第1条 乙方指使参谋
乙方接收甲方邀请，指使_________控制甲方的长年常识产权参谋，甲方承诺前述指使，并承认乙方大概展示的偶尔萎任其余人共同指使人实行第2条所述处事之景象及/或指使的人因故(如病症、过堂辩论、出勤等因为)不许实行职务时，经甲方承诺，可由乙方的其余指定人姑且代替处置较急的工作。但乙方调换指使必需经甲方承诺。
第2条 甲方的效劳范畴
凡是法令范畴：
2.1 就甲方凡是波及的法令题目表面或书面回答法令接洽、提出法令倡导或出示法令看法书;
2.2 查看、窜改甲方因商务震动与第三方签订的各类公约、和议书或其余法令文献;提出窜改看法及法令倡导;
2.3 应甲方诉求，对甲方签订的百般法令布告举行见证;
2.4 扶助甲方介入较为宏大商务震动的媾和、计划，并供给领会论据;
2.5 受甲方委派，签订、投递大概代为收领法令文献;
2.6 受甲方委派，保存甲方诉求乙方妥贴保存的法令文献;
2.7 就甲方仍旧、面对和/或大概爆发的纠葛举行法令论据，提出处置计划，出示法令看法书;
2.8 受甲方委派，向侵吞、妨碍甲方正当权力的第三方提出交波及索取赔偿;
2.9 扶助甲方完备里面处置的相关法令工作，提出法令倡导;(如企业用功窃密轨制、常识产权公约处置等)
2.10 甲方在财经震动中爆发的各类词讼、评断及/或行政处置案子，须另行商定;
2.11 甲方在财经震动爆发的企业改革机制、合并重组、采购、崩溃、挂牌、筹融资、房土地资产开拓、地盘让渡、入股、创造新公司、兼并/分立、参预公司、股权让渡、及其它典型的宏大名目以及法令参谋处事量一次性达4钟点之上的专项法令工作，不在本公约效劳范畴内，须另行商定;
2.12 乙方的效劳范畴中，不囊括各类公约、和议书、规定轨制的撰写、起草;
2.13 本公约中，乙方的效劳范畴不囊括甲方之占优公司、子公司或其余关系公司;
2.14 本条所列2.10条至2.13条法令工作的简直个案实行，即使委派乙方代劳，需另行同乙方处置委派手续(另签委派代劳公约)，并向乙方包办状师出示受权委派书，同声，甲方须另行向乙方付出代劳费，乙方则在收款赋予优惠。
牌号效劳范畴：
2.15 就甲方凡是牌号上面的题目(国表里)做表面或书面回答，提出法令看法或出示法令看法书;
2.16 查看、窜改各项相关牌号法令布告(国表里)，代劳国表里牌号的请求、变换、让渡、失效等工作;
2.17 就甲方相关牌号侵权题目(国表里)囊括控告他人侵权或被他人控告侵权、或对商场侵权混充动作提出举行论据、公布状师看法、提出处置计划;
2.18 就甲方仍旧、面对大概大概爆发的(国表里)牌号权纠葛囊括请求被驳回、被他人疑义、被他人提出废除备案或对他人提出疑义、废除他人牌号备案等法令动作举行法令论据，公布状师看法、提出处置计划;
2.19 就甲方相关牌号策略举行完全筹备提出状师看法、出示倡导函;
2.20 甲方相关牌号的创新意识、(国表里)牌号的运用、牌号的处置、牌号的养护、牌号的承诺运用、牌号的商场运作等提出表面倡导或出示法令看法书;
2.21 本条所列2.17至2.20项法令工作的简直个案实行，即使委派乙方代劳，需另行同乙方处置委派手续(另签委派代劳公约)，同声，甲方须另行向乙方付出代劳费，乙方则在收款上赋予优惠。
专利效劳范畴
2.22 就企业的专利策略、构造构架、职员安置和处事办法供给接洽看法;
2.23 就协作搭档的或比赛敌手的国表里专利供给接洽、文件监督和检索;
2.24 代劳国表里创造、适用新式和表面安排专利的请求，本领范围囊括：电子、电工、通信、计划机本领、板滞、医药、农药、兽用药、化学工业、资料、底栖生物和生物化学以及情况养护等;
2.25 代劳再审乞求及失效颁布乞求;
2.26 对于专利纠葛与侵权的法令效劳，囊括接洽、商场监督、专利权的嘉峪关存案、观察取证、庭外融合、请求行政斡旋及提告状讼等;
2.27 出示能否具备专利性和能否侵吞他人的专利权的法令看法书;
2.28 接收委派就专利请求的再审确定和专利的失效颁布确定向人民法院提起行政词讼;
2.29 本领让渡与专利实行承诺的中介人媾和、公约草拟及摸底观察;
2.30 为企业巨型入股、合伙、引进本领和摆设进程中波及常识产权的本领变革名目供给法令看法书，等;
2.31 对于专利养护的其它工作。
2.32 本条所列2.23至2.31项法令工作的简直个案实行，即使委派乙方代劳，需另行处置委派手续(或另签委派代劳公约)，另行向乙方付出代劳费，乙方则在收款上赋予优惠。
软硬件效劳范畴
2.33 就甲方凡是计划机软硬件备案和文章权备案上面的题目(国表里)做表面或书面回答，提出法令看法或出示法令看法书;
2.34 代劳计划机软硬件备案和文章权备案;
2.35 就甲方相关计划机软硬件步调和文章权养护、处置规定轨制，职工窃密轨制，品牌策略实行供给专科看法或出示法令看法书;
2.36 就软硬件开拓、检索、让渡、受权承诺的媾和、公约草拟、窜改及摸底观察、纠葛融合、侵权取证、行政审查处理以至法令词讼供给处置计划和动作;
2.37 本条所列2.34至2.36项法令工作的简直个案实行，即使委派乙方代劳，需另行处置委派手续(或另签委派代劳公约)，另行向乙方付出代劳费，乙方则在收款上赋予优惠。
第3条 处事办法
3.1 乙方控制甲方长年常识产权参谋的代劳人应按甲、乙两边事先商定的功夫、场所举行处事。乙方因故不许处事，应事前报告甲方。甲方随时有事交办，如无特出情景，指使参谋应准时给予受权。
3.2 乙方应按甲本领定代办人和其指定的接洽人的诉求供给法令效劳。本公约中，甲方指定于参谋的结合人，控制传递甲方的引导和诉求，转送文献和材料等。
第4条 常识产权参谋费及侦办案件用度
4.1 两边商定，甲目标乙方付出常识产权参谋费年年_________元整，(小写：_________元整)。付出克日为：甲方于本和议签署之日起七日内付讫参谋效劳费。付出办法为：现款/空头支票/本票/外汇券/电汇
4.2 指使参谋处置甲方委派事变所爆发的下列侦办案件用度，由甲方接受：
a、百般当局、人民法院、行业官方及法定中介人组织所收取的用度;
b、_________城区除外爆发的出差旅行、伙食住宿、车船及十足杂用;
c、处置甲方工作而爆发的十足寒暄用度;
d、观察取证购置样本，灌音录(照)像，检索查问，公证及本领审定费等。
第5条 甲方的负担
5.1 为使乙方能精确实行甲方委派的事变，甲方应按照乙方的诉求真实供给相关的材料、消息，并接受真诚负担;
5.2 准时足额向乙方付出参谋费和乙方本质开销的侦办案件用度;
5.3 为乙方处置甲方委派的事件供给所需的便当前提;如需要的材料、文献、交通及其它简单;
5.4 谅解乙方的工作操守的牵制，不强求乙方出具备违其工作操守的法令文献，甲方应敬仰指使代劳人按照法令独力、不受干预地作出专科确定的权力。
第6条 乙方的负担
6.1 乙方应在最灵验的功夫内，发愤尽责、保质量保证量实行甲方委派的事件，并按照法令做出专科确定，全力保护甲方的正当权力;
6.2 乙方应就甲方为乙方处置甲方委派事件而向乙方供给的材料、消息接受窃密负担，除按照国度法令有权领会该等资源讯息的其余职员除外(如法官、查看官、警官、税务官员等)，一经甲方承诺，不得向任何构造和部分揭发;
6.3 乙方不得违反工作顺序，一经甲方承诺，不得在与甲方有重要便宜的另一方亦从事沟通的法令效劳。
6.4 指使代劳人仅接收甲方的法定代办人或结合人的委派处置甲方法令工作，不得随便接收甲方其余职工的委派或接洽，并供给倒霉于甲方的法令看法。
第7条 公约的奏效及废除
本公约灵验期为盛开式的，自本公约签名之日起奏效。甲、乙两边欲废除本公约，应提早二个月书面报告对方。没有书面报告的，视为承诺续签公约，本公约连接奏效。
第8条 公约的变换
任何一方诉求变换本公约条件，需两边再行计划，签署变换和议，未经籍面变换的任何实质，不对甲、乙两边爆发法令功效。
第9条 其余
9.1 本公约未尽事件，两边另行计划处置。两边因实行本公约爆发争议，亦应计划处置，计划不许处置时，两边均可向_________评断委员会提请评断，评断实用该会之《评断准则》。
9.2 本公约一式二份，两边各执一份。
甲方(盖印)：_________ 乙方(盖印)：_________
受权人(签名)：_________ 受权人(签名)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签署场所：_________ 签署场所：_________
常识产权行业处事公约范本二
甲方：_______________________________(以次称“甲方”)
通信地方：
法定代办人或委派代劳人：_______________
乙方：________________________________(以次称“乙方”)
身份证号子：
家园地方：_________________________________________________
户口地方：_________________________________________________
接洽办法：_____________(恒定电话)_____________(挪动电话)
重要接洽人：___________________ 接洽电话：________________
乙两边就处事联系的创造及其权力负担等事件，按照《中华群众民主国处事公约法》及相关的处事法令、规则、行政规定和企业照章拟订的规定轨制、普遍公约，按照强迫、同等、计划普遍的规则，普遍承诺签订本处事公约(以次简称公约)，共通恪守公约所列各条件，并确认公约为处置争议时的按照。
第一章 公约的典型与克日
第一条 甲、乙两边采用公约典型为(_______________)。
A.恒定克日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，公约期满后，两边承诺连接实行的，公约机动顺延_____年，到达无恒定克日公约前提的，机动转为无恒定克日公约;两边如需从新商定处事公约克日的，在公约到时前的三十天内订定。
B.无恒定克日，自_____年_____月_____日起至公约第三十五公约定的中断景象出当前即行中断。
C.以实行确定的处事工作为克日：自_____年_____月_____日起至___________________________________处事工作实行时即行中断。
第二条 若乙方发端处事功夫与商定功夫不普遍的，以本质到岗之日为公约开始功夫，创造处事联系。
第二章 试用期
第三条 甲乙两边商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期报酬为：__________。
第四条 委派前提为：
1.学力文明：_________________________________________。
2.身材情景：_________________________________________。
3.处事本领：_________________________________________。
4.共青团和少先队精力：_________________________________________。
5.其余：_________________________________________。
第三章 处事实质与处事场所
第六条 甲方聘请乙方从事______________处事，详见“工作刻画”;
第六条 乙方的处事场所为___________________________________。
第七条 乙方应刻意实行甲方拟订的岗亭工作，准时、按质、按量实行其本员工作;一经甲方承诺，乙方不得在其余单元兼差。
第八条 甲方因消费和处事须要，按照乙方的专科、善于、处事本领和展现，需安排乙方处事岗亭及其处事酬报的，规则上应计划普遍，但以次情景之外：
A.甲方因消费筹备效劳须要，财产、产物构造安排及工艺回程、构造组织树立等情景爆发变革需安排乙方处事岗亭时，乙方应予接收;
B.甲方确因消费筹备效劳须要，不妨偶尔安置乙方从事其余岗亭处事，处事克日由两边计划决定;
C.乙方因本领、身材等成分达不到消费效劳、处事品质、产量等目标，不许独当一面处事的。
第四章 处事功夫与休憩功夫
第九条 乙方地方岗亭实行下述工日轨制(_______________)。
A.规范工日制。
B.大概时工日制。
C.归纳计划工日制。
第十条 甲方鄙人列节日安置员工放假：元旦、年节、国际处事节、国庆节，法令规则规则的其余节假期及婚假、丧假、产假等。
第十一条 甲方因处事须要安置乙方延迟处事功夫或节假期加班加点的，乙方应按照甲方一致安置;甲方按规则付出加班加点的酬报，以保护乙方正当权力。
第十二条 乙方加班须征得甲方确认可意，要不不视为加班。
第六章 规定轨制与处事顺序
第十三条 乙方自愿按照国度的法令、规则、规定和社会私德、工作品德，保护甲方的光荣和便宜。
第十四条 甲方照章创造和完备各项规定轨制，甲方应将拟订、变换的规定轨制准时举行大概奉告职工，乙方应庄重按照。
第十五条 乙方不得从事其余任何与甲方便宜辩论的第二工作或震动，并顽固甲方的贸易神秘和常识产权。
第十六条 乙方违犯处事顺序和规定轨制的，甲方有权按国度和本单元的规则对乙方赋予顺序处置或财经处置，直至报告废除本公约。
第六章 处事酬报
第十七条 乙方在平常出勤并开销平常处事后，有权赢得相映得处事酬报，乙方地方岗亭实行下述报酬计算与发放情势(__________)。
A.计时情势：乙方的月基础报酬(要不是更加证明，均为税前应发报酬)为：__________，岗亭报酬为__________元，效率报酬部份随用功单元效率情景及薪酬计算与发放规范举行安排。个中加班加点计算与发放报酬基数为__________元/钟点，事假扣除规范为__________元/钟点，病休扣除规范为 __________元/钟点。
B.计件情势：乙方的处事员额为__________，计件单价为__________。
C.其余报酬情势：____________________________________________。
第十八条 甲方于每月_______日以群众币情势付出乙方上月报酬。
第十九条 甲方有权按照其消费筹备情景、乙方处事岗亭的变换和照章拟订的处事酬报调配方法安排乙方的报酬报酬。
第二十条 甲方安置乙方延迟处事功夫或休憩日、法定放假日处事的，应照章安置乙方补休或付出相映处事酬报。
第七章 社会保障和利益报酬
第二十一条 甲方按照国度和上海市相关规则为乙方加入购置下述社会保障(__________)，乙方部分交纳局部由乙方自行接受并由甲方在报酬散发期间扣代缴。。
A.城市和集镇社会保障
B.小城市和集镇社会保障
C.外路在业职员归纳保障
D.其余________________________________________。
第二十二条 乙方抱病或非因工挂彩，其病休报酬、病症救急费和调理报酬依照国度和上海市相关规则实行。
第二十三条 乙方患工作病或因工挂彩的报酬和调理保障报酬按国度和上海市相关规则实行。
第二十四条 甲方为乙方供给以次利益报酬：
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第八章 处事养护、处事前提和工作妨害防备
第二十五条 甲方创造健康消费工艺过程、操纵回程、处事典型和处事安定保健轨制及其规范。甲方对大概爆发工作病妨害的岗亭，对乙方实行奉告负担，并做好处事进程中工作妨害的提防处事，乙方应庄重按照关系操纵过程与安定轨制。
第二十六条 甲方为乙方供给适合国度规则的处事前提及安定保健的处事情况，并按照企业消费筹备特性及相关规则为乙方供给处事防备用品，乙方应庄重按诉求穿着劳动防护用品。
第二十七条 甲方对乙方举行工作本领、安定保健、规定轨制等需要的培养与培养和训练，乙方应刻意加入甲方构造的各项需要的培养培养和训练。
第九章 处事公约的变换、废除和中断
第二十八条 签订公约所按照的法令、行政规则、规定爆发变革，公约应变换关系实质。
第二十九条 签订公约所按照的客观情景爆发宏大变革，以致公约没辙实行的，经计划承诺，不妨变换公约关系实质或废除。
第三十条 乙方在试用期内被表明不适合甲方用人规范或委派前提的，甲方提早三日报告乙方废除公约。
第三十一条 乙方有下列景象之一的，甲方可登时废除公约，免职乙方：
A.因乙方未能在30天内供给其被委派的关系材料，至使甲方没辙处置委派及社会保障交纳手续的。
B.乙方被查简直应聘时向甲方供给的其部分材料是荒谬的，囊括但不限于：离任表明、身份表明、户口表明、学力表明、体格检查表明等是荒谬或臆造的;应聘前患有精力病、污染性病症及其它重要感化处事的病症而在应聘时未证明的;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂查看、免职或免职等重要处置、大概有吸毒等劣迹而在应聘时未证明的;应聘前曾被处事涵养、拘役大概照章探求刑事负担而在应聘时未证明的等。
C.重要违犯甲方的处事顺序、职工画册或规定轨制。
D.重要渎职、结党营私给甲方便宜形成5000元(含)之上宏大妨碍的。
E.乙方是司机的，因其自己因为，其营业运行效劳的证、照被吊扣或作废15天(含)之上的或因乙方爆发一致之上(含一致)行车(客尚)牺牲事变或次责之上(含次责)特大行车(客伤)事变或物损三万元之上的，甲方不妨随时废除公约。
F.乙方系特种功课职员的，因其自己因为违反规章功课或形成物损5千元之上事变的，除赋予财经处置或处置外，甲方还不妨随时废除公约。
G.乙方同声与其余用人单元创造处事联系，对实行甲方的处事工作形成重要感化达丢失5000元之上的，大概经甲方提出，拒不矫正的。
H.乙方被照章探求刑事负担、处事涵养、公安构造收留培养的。
I.乙目标甲方免职大概经计划被甲方废除聘请的。
J.乙方以讹诈、威吓的本领大概落井下石，使甲方在违反如实道理的情景下签订大概变换公约的。
K.法令规则规则的其余景象。
第三十二条 乙方有下列景象之一的甲方不妨废除公约，免职乙方，但应提早三十日以书面情势报告乙方：
A.乙方抱病或非因工挂彩，调理期满后不许从事原处事，也不许从事甲方另行安置的其它处事的。
B.乙方不许独当一面本员工作，过程培养和训练大概安排处事岗亭后，仍不许独当一面处事的，并拒不平从甲方的处事安置和处事处置的。
C.甲方因合并、分立、合伙、转(改)制、企业转产、本领变革、筹备办法安排、防疫传染搬场等客观情景爆发宏大变革或乙方的消费、处事岗亭消逝，以致公约没辙实行的。
D.甲方的消费筹备爆发重要艰巨的。
E.按照公约第二十九条文定不许就变换公约完毕和议的。
第三十三条 凡有下列景象之一，乙方不妨废除公约：
A.在试用期内提早三天之上向甲方提出免职。
B.甲方违犯公约规则，未足额准时付出乙方处事酬报的。
C.甲方违犯公约规则，未照章交纳社会保障的。
D.甲方违犯公约规则，未供给相映处事养护和处事前提的。
E.甲方的规定轨制违犯法令、规则的规则，妨碍处事者权力的。
F.甲方强令浮夸功课、违反规章引导抑制乙方处事的。
G.乙方提早三十天向甲方提出免职。
第三十四条 乙方有下列景象之一的，甲方不得按照公约第二十九条的规则废除公约：
A.从事交战工作病妨害功课的处事者未举行离岗前工作安康查看，大概似是而非工作病病家在确诊大概医术查看功夫的。
B.在本单元患工作病大概因工挂彩并被确认流失大概局部流失处事本领的。
C.抱病大概非因工挂彩，在规则的调理期内的。
D.女员工在孕期、分娩期、喂奶期内的。
E.在本单元贯串处事满十五年，且距法定离休年纪不及五年的。
F.法令规则规则的其余景象。
第三十五条 有下列景象之一的，公约自行中断：
A.公约期满且两边不许就沟通处事前提的续签完毕普遍的。
B.本家儿商定的中断前提展示，如已确认乙方实行了某一项处事工作的。
C.甲方崩溃、闭幕、被撤消交易派司、责成封闭大概被废除的。
D.乙方享用基础养老报酬、离休、颁布牺牲、颁布消失、牺牲的。
E.乙方姑且没辙实行公约的负担，但仍有连接实行前提和大概的，囊括但不限于乙方涉嫌不法不法，被公安、国度安定大概法令构造控制人身自在的、乙方因脱离生产进修与深造、实行相关部分的公共利益性工作等原所以不许平常实行本公约胜过15天的。
F.乙方应征参军大概实行国度规则的其余法定负担的。
G.法令规则规则的其余景象。
第三十六条 公约期满大概本家儿商定的公约中断前提展示，乙方有公约第三十四条所规则景象之一的，同声不属于三十一公约定的，公约顺延至相映景象消逝。
第十章 财经积累与补偿
第三十七条 乙方未提早三十天向甲方提出免职或有其余专断离任景象的，将在乙方办理并了结处事交代后付出乙方确当月报酬。
第三十八条 除按公约三十一规则废除公约除外的，凡属处事公约规则定应赋予财经积累金的，甲方应按法令规则的规范付出财经积累金给乙方。
第三十九条 乙方欠付甲方任何金钱，大概乙方违犯公约商定的前提废除处事公约，给甲方形成任何财经丢失，按照法令规则商定和公约商定承诺担的补偿负担，甲方有权从乙方的报酬、奖金及补助、补助等(囊括并不限于此)中做相映的扣除，但该扣除不得违犯法令规则的规则，不够扣除的，甲方仍旧有权就结余局部向乙方追偿。
第十一章 培养和训练效劳期与竞业控制
第四十条 乙方在公约功夫接收甲方供给的出资专项本领培养和训练，商定为甲方的效劳期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违犯本公约定，提早废除公约的，应偿付甲方培养和训练用度__________元群众币，对已实行部份效劳期的，依照效劳期尚未实行局部所应摊派的培养和训练用度偿付。
第四十一条 两边可另行签署《培养和训练/培养和议》，商定简直效劳期、补偿规范并实行。
第四十二条 乙方该当顽固甲方的贸易神秘，贸易神秘系指不为大众所知悉，能为甲方带来财经便宜，具备适用性并经甲方采用窃密办法的本领神秘和筹备消息。囊括但不限于下述实质：
A.本领消息。本领消息的范畴普遍囊括本领计划、工程安排、通路安排、创造本领、配方、工艺过程、本领目标、计划机软硬件、数据库、考查截止、图纸、样本原型机、模子胎具、操纵画册、本领文书档案、波及贸易神秘的交易信函电话电报之类。
B.筹备消息。筹备消息的范畴普遍囊括存户名单、经营销售安置、购买材料、订价策略、不公然的财政资源、处事酬报、购买渠道、生产和销售策略、招投标中的目标及标书实质等。
C.公司按照法令规则和相关和议商定对外承诺担窃密负担的事变等。
第四十三条 乙方的竞业控制克日自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业控制的范畴为____________________，地区为____________________。在竞业控制功夫甲方赋予乙方确定财经积累，简直规范为______________，付出办法为___________。若乙方违犯第四十二条文定的，应付出失约金___________元群众币。即使失约金不及以填补甲方所受的本质丢失的，甲方保持向乙方追偿本质丢失的权力。
第十二章 处事争议处置
第四十四条 甲、乙两边因公约而爆发争议不妨向甲方地方地的处事评断委员会请求评断或向甲方地方地的群众人民法院提告状讼。
第十三章 其余规则
第四十五条 甲方的规定轨制(囊括但不限于职工画册、岗亭工作、培养和训练和议、窃密和议、安定规则等)均属公约的重要附属类小部件，其功效与公约条件一致。
第四十六条 公约如与法令、规则相冲突的，大概因法令、规则的变换而不普遍的，以现行反革命灵验的法令、规则为准。
第四十七条 公约未尽事件，两边另有商定的，从商定;两边没有商定的从法令、规则和规定轨制。
第四十八条 公约奏效前两边签署的任何《处事公约》自公约签署之日其机动作废，其余之前签署的关系和议文本(囊括但不限于《窃密和议》、《培养和训练和议》、《竞业控制和议》的规则与公约不普遍的，以公约为准。
第四十九条 乙方承诺，在其居于接洽妨碍状况(囊括但不限于乙方因病入院、流失人身自在等景象)时，委派公约首部的“重要状况接洽人”动作乙方的受委派人，该受委派人享有接收妥协与融合，代领、签收关系布告的权力。
第六十条 甲、乙两边另行商定条件
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第六十一条 公约一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经两边签名(或盖印)后奏效。
