劳动仲裁不予受理6个条件（劳动仲裁不予受理6个条件的案例）

很多朋友对于劳动仲裁不予受理6个条件和劳动仲裁不予受理6个条件的案例不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1仲裁不受理的情况

1、法律分析：（一）申请人不具有主体资格。（二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。（三）争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

2、有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：（一）不属于仲裁委员会受理争议范围的；（二）不属于本仲裁委员会管辖的；（三）超出规定的仲裁审查申请期间的；（四）确认劳动关系的；（五）调解协议已经人民法院司法确认的。

3、法律分析：若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。

4、劳动争议仲裁委员会不予受理案件，是劳动争议解决中常见的情形之一。当事人应根据情况选择合适的法律途径解决争议，并在规定期限内提出相应申诉或诉讼请求。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，因此内容不代表本站观点、本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、内容、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至353049283@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。