公务员级别与档次(公务员级别档次252)
- 作者: 佚名
- 2023年12月20日 22:05:10
大家好,关于公务员级别与档次很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于公务员级别档次252的知识,希望对各位有所帮助!
1公务员职级档次一览表
法律分析:中国行政官员级别一览表 国家公务员的级别分为十五级。
厅局级正职,十三级至八级;厅局级副职,十五级至十级;县处级正职,十八级至十二级等。确定公务员级别的主要依据:公务员级别的确定根据包括:公务员所担任的职务,公务员的资历,公务员的德才表现、工作实绩。
一)综合管理公务员职务与职级 职务10级:正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
一级);国务院副总理,国务委员(三级至二 级);部级正职,省级正职(四级至三级);部级副职,省级副职(五级至四级);司级正职,厅级正职,巡视员(七级至五级);司级副职,厅级副职,助理巡视员(八级至六级)等。
2公务员级别档次对照表
公务员级别工资档次共分为二十七级,分别对应十四档工资,其中最低档工资为二百九十元,最高档工资为三千八百二十元,一级为五档工资,二级为七挡工资。
公务员级别档次工资对照表介绍如下:基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
公务员级别工资档次对照表如下:国家级正职4000。国家级副职3200。省部级正职2510。省部级副职1900。厅局级正职1410。厅局级副职1080。县处级正职830。县处级副职640。乡科级正职510。乡科级副职430。科员380。办事员340。
3机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什么意思?
职务工资是指不同职务、岗位所对应的工资水平,级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资标准。职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平,是在薪酬管理中的一种主要形式。
国家干部变为公务员后,改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准,最高一级为470元,最低一级为55元。
公务员工资档次指:不同级别的公务员对应的相应级别的工资待遇档次。《公务员法》第73条第1款规定:“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。
公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。
档次是固定两年一晋,同级别每个档次多个二十到三十元,也就是每两年提二十左右工资的意思。
公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
4一二三四级主任科员怎么划分
一级管理职务最高,为一级主任科员;四级管理职务最低,为四级科员。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员管理分为四个层次:一级、二级、三级、四级。每个层次又分为若干职级,共计十四个职级。
主任科员一二三四级对应的级别:一级主任科员:二十一级至十五级;二级主任科员:二十二级至十六级;三级主任科员:二十三级至十七级;四级主任科员:二十四级至十八级,主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。
按照这个排序,四级主任科员介于原来的科员和副科之间,而一级主任科员毫无疑问是正科。
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