企业内刊投稿文章精选（企业内刊投稿范文）
- 作者: 佚名
- 2023年10月17日 00:55:09
很多朋友对于企业内刊投稿文章精选和企业内刊投稿范文不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1公司内刊投稿,年度感受,抒情散文
三月的春风吹拂着北方大地，在这个阳光灿烂，万物复苏的季节里，在这鞭炮齐鸣，群情激昂的日子里，我们迎来了万顺建材建厂十周年厂庆。身为万顺的一员，我唯有用我满腔的热情去歌颂我们所热爱的企业，歌颂我们万顺人的风采。
抒情散文优秀范文800字(篇一) 如果说生命是一首交响曲，友谊便是那最激情昂扬的乐章；生命如果说是一幅画卷，有一便是那炫烂的色彩，如果说生命是一片冰川，有一便是那束温暖我的光。
下面是青春感悟的抒情散文，欢迎阅读。 偶然间，我们发现自己已步入那道令老年人羡慕，中年人留恋，少年向往的青春风景线。
唯美经典的抒情散文如下： 懂得花开，现世安稳 在初夏的光阴里，做一自由行走的花朵，与清风相亲，与细雨相约，看浅夏枝头那一簇簇绿意，在通透的时光里，品读清浅的喜欢。
抒情散文 篇1 我曾经沉睡在无限的交叉口，我忽然听见一个熟悉的声音在回荡，是那么的优雅动听，那么的如雷贯耳，让人陶醉，让人心碎，在不知不觉中我似乎发现那一段段美好的时光在自由自在的飞扬。
散文征稿篇一：散文投稿 《上海闽东人》E-mail：hg7188@16com 转载]投稿信息(最新统计)(共享) (2011-01-2615：13：37) 宁德晚报文化随笔wwningde@sina.com mdrbcys@16com 乡土人文376045865@qq.com 闽东日报。
2企业内刊励志文章精选_企业内刊优秀文章
企业内刊励志文章精选篇1 ——给新上任高管的10个忠告和建议 在公司里跟别人吐露的心事越少，对你越好。 你以为是无伤大雅的闲聊，其实有可能会造成严重伤害。把你的猜测和担忧都埋在心里吧！ 务必管理好和下属的关系。
企业月刊励志文章篇一：成为领导者必经“七种质变” 从管理一个部门到领导整个公司，是 职场 人一次重要的职务升迁：开始跨部门管理多个业务版块，第一次负起盈亏责任，但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。
公司内刊励志文章：你的坚持，终将美好 文/沐沐 “能在地铁旁边有一个小房子，有一个对我好的爱人，有一份稳定的工作，买得起商场里的裙子，可以放开肚子吃火锅。”这是六年前一个住在 300 块钱出租屋里的女孩，阿妹的梦想。
一个好的企业是要知道如何如鼓励员工的，可以通过在企业月刊刊登励志美文供员工阅读的方式。以下是我为大家精心推荐的企业月刊 励志 文章 ，希望你会喜欢。
月刊励志文章(一) 一个人心中的世界是什么样子是他对世界的理解，一人怎样去理解这个世界，是受他的价值观驱使的，而一个人拥有怎样的价值观，却是受很多因素影响的。我的核心价值观的形成源于我对人的价值的认识。
企业管理员工励志文章篇一：联想 人力资源管理 经验 当初柳传志在创立联想集团时，只有十一个人。30多年过去，如今整个联想集团的人数已近7万人。从Lenovo到联想控股，选用人才理念一直延续。
3企业内刊,员工投稿应该设什么主题?
可以以“感动”为主题来从员工的角度，从外界普通人的角度来写企业社会活动。可以以“回眸”的角度来写企业发展变革中的痛苦与欢乐。
最好以你们公司的性质为主要定位了，如果教师节和你们单位有关系的话，可以定位。比如一版为公司重要的新闻了，二版为员工写的一些文章，三版为一些企业文化活动啊，类似于这样的。
根据你介绍的情况，您的内刊应该属于员工读物这一类。无论什么主题，我认为坚持“贴近”原则就对了，员工读物。读者大部分是基层员工，只有贴近他们的生活和工作，才能具有感召力。
企业年刊一般是围绕企业文化做的年度内刊，跟一般的企业内刊差不多，可以放企业行业动态、公司员工投稿、年度总结及展望等等。形式可以是电子或文本版本杂志，主题主要跟高层定。
4公司内刊应该写什么内容
1、企业内刊可以包括以下内容：一版 公司要闻 内容范围：公司内部事务的对外公布，公司活动报道，好人好事报道。达到目的：传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，公司活动信息交流。注意问题：做好头条新闻的选择和标题拟定。
2、公司新闻肯定是要的。管理举措的实施情况。企业核心价值观的探讨。文字内容不多的话，多上些图片。公司发展前景展望。和合作伙伴的故事。企业历程，企业发展的历史小故事。都可以。员工在企业的生活随感。
3、企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。 决策竞争力。 这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力，核心竞争力也就成了一具腐尸。
4、很多公司都会有自己的内刊，除了写一些有关公司发展历程，最近的规划动态之外，分享一些励志的 文章 也是不错的选择。下面学校啦我就为大家整理了公司内刊 励志文章 ，希望对你有帮助。
5、首先：刊首语应该是领导致辞！主要内容应该是公司战略方向方面的问题。下面的版块内容就针对公司实际情况而定。销售为主的公司可以一员工互相交流工作技巧和感悟为主，技术类的当然就是一最新技术为主。
5企业内刊创刊词
郑重承诺，我们扬的不是品牌，是质量；我们求的不是利益，是民心；我们要的不是虚荣，是实力。您的信赖，才是我们坚持走下去的支柱，《修远》将为您而新生，更因为您而飞皇。
一个人的追求与成长，一个企业的进步与发展，要有文化精神为支柱。文化先于技术、观念先于行动、精神先于才智。我们已经描绘出韶钢发展的宏伟愿景，这个理想信念一旦成为韶钢人的文化精神，必将成为我们实现目标的强大力量。
以“职责、务实、融合、创新”为传媒价值观，以“奉献最有价值的新闻和信息”为报道指向，以“敢说话、会说话、用一颗热爱城市的心说话”的建设性态度，为政府分忧，为民生解难。
创刊词 忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着我省“民主评议行风”活动的大幕徐徐拉开，我中国人寿保险系统的“行风建设”工作已经如火如荼地开展起来。
首先：刊首语应该是领导致辞！主要内容应该是公司战略方向方面的问题。下面的版块内容就针对公司实际情况而定。销售为主的公司可以一员工互相交流工作技巧和感悟为主，技术类的当然就是一最新技术为主。
6公司内刊投稿,什么题材的都行,只要健康积极向上就行,谢谢大家
追风的人 倘若你疾行在路上，旁人见了，或者就把你看成一个追风的人。明月。窗。桥。看风景者，往往也被看成风景；而不论你其实也在寻找那“追风的人”。纵是如此，也别去嗔怪。过去、当下、还有未来。
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好 今天我演讲的题目是：学雷锋，树新风 3月5日是毛泽东“向雷锋同志学习”题词的日子。3月，又是我们学习雷锋的传统月。
只要明白了有些东西该扔或者留不住，你就可以把它扔掉。恋旧的问题背后所折射的问题往往是不愿面对现实。勇敢一点，必要的话寻求一下专家的辅导，帮助你摆脱一些心理和行为上的误区。祝顺利。
首先要树立自信心。尊重自己并树立自信心，对于维持心理健康影响也比较大。
工作以后，无论任务大小，其实都是你的一次展示。没有什么事情会是dirty work，能把平凡的事情做得不平凡，是优秀，能把“烂尾”起死回生，那是真“牛逼”。
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