具体情况具体分析！（具体情况具体分析是谁提出的）
- 作者: 佚名
- 2023年10月06日 21:20:10
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1具体问题具体分析是谁先提出的?
1、具体问题具体分析是中国著名经济学家邓小平在改革开放初期提出的。邓小平在经济和社会改革中强调实事求是，注重解决实际问题。
2、这是毛泽东针对矛盾的特殊性提出的方法论。在那本毛泽东的书上有的，图书馆有好几册，每册4本。
3、具体地分析具体的情况是马克思主义活的灵魂，马克思主义哲学的一条基本原则。
2具体问题具体分析的重要意义
1、具体问题具体分析，意义在于它是我们正确人士事物的基础，是我们正确解决矛盾的关键因为矛盾的特殊性普遍性在一定条件下可以转换，在一定条件下可以结合。一方面，普遍性寓于特殊性质中另一方面特殊性离不开普遍性。
2、哲学依据：矛盾具有特殊性（２分）；重要意义：具体问题具体分析是马克思主义的一个重要原则，是马克思主义的活的灵魂（２分）。是我们正确认识事物的基础（２分）；是我们正确解决矛盾的关键（２分）。
3、具体问题具体分析是马克思主义的一个重要原则和活的灵魂，也是在一切工作中必须严格遵守的基本方法。
4、具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。该语句是要求人们在做事、想问题时，要根据事情的不同情况采取不同措施，不能一概而论。
5、具体问题具体分析的方法论意义在于，它要求我们在认识事物和处理问题时，必须坚持具体问题具体分析，不能一刀切。
3什么是具体问题具体分析?
具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。该语句是要求人们在做事、想问题时，要根据事情的不同情况采取不同措施，不能一概而论。
所谓具体问题具体分析，从哲学方法论角度看，就是在矛盾普遍性原理指导下，具体地分析矛盾的特殊性，从而提出解决这一问题的方法。所谓具体问题，就是指具体事物、具体矛盾。具体分析是说分析事物的矛盾特殊性。
记住，具体问题具体分析。也就是说一把钥匙开一把锁，针对不同的情况采取不同的方式方法来处理解决问题。不能生搬硬套，用一种模式对待事物。要用哲学的观点分析解决问题。
什么是具体问题具体分析呢？首先所谓具体问题就是特殊问题。所谓具体的分析，就是分析这个特殊问题的普遍性，还有它的特殊性。也就是分析问题本身的个性和共性，也就是确定他是什么的问题，这个可以用通常的形式逻辑。
4具体情况具体分析在管理学中叫什么
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）提出来的。
现代管理学 - 系统管理学，涉及行为科学、系统工程、全面关系流管理管理学等理论，其中决策论(Decision Theory )、博弈论(Game Theory)和运筹学(Operations Research)，在社会经济与企业管理、军事战略等领域具有广泛的用途。
企业管理：管理学的理论和方法被广泛应用于企业管理中，包括企业组织设计、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面。公共管理：管理学的理论和方法也被广泛应用于公共管理领域，包括政府管理、公共服务、社会福利等方面。
指承认人的价值和尊严，把人看作是衡量一切的尺度，或以人性、人的有限性和人的利益为主题的任何管理学范式。人本主义范式强调，人的潜能是管理所能开发的最重要的资源或资本。管理就等于人，人能够开发自身。
不同行业、不同企业在设置具体因素和具体数值时都有所不同，要根据具体情况具体分析。任何一个好的预警系统不是一蹴而就，而是经过不断调整，逐步完善。
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